A Valorem está contratando Analista de Cobrança Sênior para atuação presencial na nossa matriz em Joinville (SC). Esta pessoa atuará como referência técnica da equipe para o cumprimento dos processos estabelecidos pela política de crédito e cobrança da Valorem
- Atuar como referência técnica da equipe e o cumprimento dos processos estabelecidos pela política de crédito e Cobrança da Valorem;
- Identificar os depósitos para a realização das baixas;
- Assegurar a realização da separação dos títulos que devem entrar na fila de cobrança e enviar arquivo de retorno de cobrança ao cedente e prestar atendimento e esclarecimentos acerca dos títulos baixados;
- Garantir a realização das cobranças e negociações da carteira de Cedente em todas as empresas do grupo Valorem e acompanhar a liquidação dos acordos realizados pelo departamento de cobrança;
- Realizar acordos via confissão de dívida e cadastrar negociação em sistema afim de controlar duplicatas e lastros;
- Acompanhar a liquidação via cartório ou cobrança dos títulos que forem protestados, bem como efetivar cobrança e o envio dos documentos necessários para anuir os títulos pagos após terem sido protestados;
- Garantir o cadastro de clientes na base de inadimplentes nos birôs de crédito;
- Assegurar a emissão de relatórios de clientes em atraso e outros pertinentes a área;
- Controlar inadimplência e gerir PDD (Provisão para Devedores Duvidosos) das carteiras relacionadas a sua carteira;
- Garantir o cumprimento das metas estabelecidas para o departamento;
- Atuar no controle da régua de cobrança e o cumprimento dos prazos;
- Representar o departamento em reuniões de alinhamento de processos e assegurar a revisão periódica dos procedimentos padrão;
- Movimentar carteiras de cobrança a fim de manter equilíbrio de volumetria.
Requisitos Técnicos Imprescindíveis
- Formação superior completa – Gestão Financeira, Administração ou áreas afins;
- Ampla experiência na área – ou em função similar;
- Excel Intermediário/Avançado.
A Valorem oferece:
- Salário fixo compatível com a função;
- Plano de Saúde (após 6 meses);
- Plano Odontológico (após 6 meses);
- Vale transporte pago em folha (sem desconto);
- Cartão Flash (benefícios flexíveis: alimentação, refeição, mobilidade, saúde, cultura, entretenimento, entre outros);
- PPR;
- Oportunidades de treinamento e desenvolvimento;
- Entre outras facilidades, como por exemplo: descontos para refeições em restaurantes parceiros.
