Melhores Empresas para se Trabalhar (GPTW)

Nossa paixão vem das pessoas
Somos GPTW!

De acordo com a metodologia do Great Place To Work Brasil, consultoria global que apoia as organizações a obterem melhores resultados através de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação, a Valorem foi certificada como um Excelente Lugar para Trabalhar!

Nossos colaboradores (as) foram convidados a participar da Pesquisa de Clima aplicada pelo GPTW e, reconheceram, o trabalho que vem sendo feito há mais de 10 anos: o investimento continuo no aprimoramento das melhores práticas em Gestão de pessoas, promovendo um excelente ambiente organizacional.

Proporcionar aos nossos colaboradores (as) um Excelente Lugar para Trabalhar vai muito além de uma estratégia de Gestão de Pessoas. Trata-se de garantir que a Valorem esteja em constante evolução e sempre inovando, adequando-se às necessidades do mercado e das nossas pessoas, oferecendo produtos e serviços mais aderentes aos clientes e atendendo de forma ágil, prestativa e com conhecimento técnico, sem perder a essência da Cultura Organizacional.

Nossa trajetória com o GPTW se iniciou em 2017, quando fomos certificados pela primeira vez, sendo o 1º FIDC a conquistar o selo Great Place To Work no Brasil. Desde então, participamos das Pesquisas realizadas anualmente, agregando às seguintes premiações em nossa história:

O que nos faz ser a melhor

Contratamos com assertividade

A Valorem acredita que contratar a pessoa certa é uma atividade estratégica. Assim, dedica atenção especial a esse processo por meio de um fluxo estruturado, composto pelo mapeamento de perfil comportamental, desenvolvimento de dinâmicas de grupo, testes práticos e vivência no setor. Também valorizamos candidaturas internas e indicações!

Inspiramos e encantamos nosso público interno constantemente

Valorizamos a ampla disseminação de ações para reforçar nosso planejamento estratégico, missão, visão e valores. Para isso, oferecemos capacitações e desafios em grupo para instigar o estudo e a assimilação do conteúdo. Para compartilhar nossa cultura, trabalhamos para aproximar a família dos colaboradores da empresa.

Somos transparentes em relação ao nosso negócio

Fazemos encontros mensais e trimestrais para compartilhamento de informações e decisões estratégicas. Também desenvolvemos ações de endomarketing para manter a equipe sempre unida. Reconhecemos nossos colaboradores que mais se destacam, coletamos sugestões de melhorias, realizamos treinamentos e dividimos todos esses acontecimentos em nossos comunicados internos.

Capacitamos para sermos os melhores e oferecermos o melhor

Na Valorem, os colaboradores são constantemente incentivados a aprender mais: por meio da leitura de um livro, dos cursos, de sessões de coaching e de workshops. Também incentivamos o compartilhamento de conhecimento para que todos cresçam juntos. Contamos ainda com um sistema estruturado para elaborar e acompanhar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).

Celebramos para envolver todos no sentimento de missão cumprida

A Valorem tem um calendário anual repleto de ações de endomarketing para comemoração de datas especiais, aniversários e muito mais, que arrancam risos e enchem a equipe de alegria. As metas e conquistas diárias, pequenas ou grandes, são celebradas. Quando o ano acaba, fazemos a nossa tradicional confraternização de fim de ano.

Recompensamos os esforços com oportunidades

O colaborador que estiver preparado — em termos de conhecimento, experiência e tempo na função — e apresentar excelente desempenho pode progredir profissionalmente aproveitando as oportunidades que surgirem para ocupar cargos mais altos. Com essa possibilidade de oportunidades à vista, todos se mantêm focados em dar o melhor de si porque sabem que as chances de crescimento são reais.

Contribuímos com a sociedade coletivamente

Consciente de seu papel na sociedade e entendendo que essa preocupação pode ser disseminada na filosofia empresarial, a Valorem apoia ações e iniciativas que cooperam para a criação de um mundo mais justo, humano e com mais dignidade por meio da educação. Nossos colaboradores também são incentivados a assumir esses valores, tudo para garantir mais felicidade e qualidade de vida a todas as pessoas.